DODA会員登録とエージェントサービス登録の違い

エージェントサービスには申し込んだ方がいいのか?

DODAで転職成功したハラケンです。


DODAに会員登録しようとすると、エージェントサービスの申し込みを希望するかしないかを聞かれます。


ここで「エージェントサービスって、登録した方がいいの?」と迷いませんか?


エージェントサービス登録


DODAのサイトを見る


DODAは転職サイトと人材紹介サービスが合体したサイトです。なので、会員登録時にどこまでサービスを利用するかを聞かれるんです。


リクルートで言うと「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」が合体したようなサイトなんですね。




基本的にはDODAではエージェントサービスの申し込みもした方がよいです。


なぜなら、応募できる求人の範囲が圧倒的にに増えるからです。

DODAの登録形態は3種類ある

DODAにはサービスによって3つの登録形態があります。


  1. 求人情報サービス
  2. エージェントサービス
  3. キャリアカウンセリングサービス

いずれも無料で登録できますが、応募できる求人などサービスの範囲が異なります。


サービス名

登録方法

応募できる求人

キャリアアドバイザーのアドバイス

利用期限

求人情報サービス

会員登録のみ 直接応募の求人のみ なし 無期限

エージェントサービス

エージェントサービスに申し込む 預かり案件に応募できる なし 無期限

キャリアカウンセリングサービス

エージェントサービスに申し込み、キャリアカウンセリングを受ける 預かり案件と非公開求人に応募できる あり 3ヶ月

見落とせないのが預かり案件の存在です。


預かり案件とはDODA(パーソルキャリア株式会社)が「こんな人材が応募してきた場合のみ知らせてほしい」と企業から預かっている求人のことで、応募書類を企業に回すかはDODA(パーソルキャリア株式会社)が判断します。




この預かり案件は求人検索で閲覧できますが、応募するにはエージェントサービスへの登録が必要です。


募集要項に「この求人情報は、採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です」と表示されていれば、それは預かり案件です。


預かり案件


預かり案件の求人の場合、応募ボタンはそのままエージェントサービスの登録ボタンになっています。


預かり案件応募


そしてDODAではこの「預かり求人」の割合が非常に多いんです!


求人検索の「応募方法」で抽出すると、その数が分かります。


応募方法


企業に直接応募できる求人と、エージェントサービスへの登録で応募できる預かり案件とでは、こんなにも求人数が違います。


直接応募できる求人・・・2,969件


エージェントサービスでのみ応募できる求人(預かり案件)・・・23,439件


2016年7月現在のデータ


なんと、預かり案件の数は直接応募できる求人の7倍以上に上ります。


閲覧できる求人のうち88%が預かり求人なのです!




なので、DODAに会員登録しただけなら、掲載している求人のたった12%しか応募できないことになります。(;_;


DODAの場合、エージェントサービスへの登録は必須といえるでしょう。




また、キャリアカウンセリングサービスも受ければ転職の相談にも乗ってもらえますし、求人検索では見れない非公開求人も紹介してもらえます。


DODAで取り扱っている求人の80〜90%が非公開求人ですので、申し込めば選択の幅が5倍にも広がることになります。




DODAの求人の応募できる範囲を図で表すと、こんな感じになります。


応募範囲


会員登録だけよりもエージェントサービスへの登録、さらにはキャリアカウンセリングサービスも受けられた方が、応募の範囲が広がるのが分かりますよね。




ただしここで注意点があります。


キャリアカウンセリングサービスは誰でも受けられるわけではありません。


あなたのスペックが要件に満たないと「紹介できる求人がありません」とカウンセリングを断られたり、面談を保留にされることがあります。


なので、エージェントサービスの登録時にもしっかり自分をアピールしておく必要があります。


無料だからといってテキトーに登録しちゃうと、相手にされなくなっちゃいますからね!(>_<)


でも安心してください。


実はどんな人でもあるポイントを押さえれば、ぐんとカウンセリングを受けられる確率が上がるんです。


次の記事からはDODAエージェントサービスに登録するコツをお話しします。


DODAの登録は他社より難しいのか?


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